新年新气象丨罗克干部年度述职——2018成功收官！

2019年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，只有不断总结过去，才能不断进步。2018年罗克干部述职会议在年终尾声中成功收官！罗克董事长黄跃弟及罗克各部门负责人参加了此次会议。

不同于过往汇报方式，罗克此次首次采取PPT演讲形式进行述职报告，对于罗克管理层演讲能力都是一次很大的挑战。同时，为避免工作成绩简单罗列，黄董要求每位干部从企业文化认知、年度主要收获、培训带教、不足及改进措施、未来规划、意见建议及梦想等方面进行总结、规划，侧重于对自身的反省，对企业文化的深刻领会，着眼于提升管理层领导力，2019年工作再创佳绩。

黄董对每位干部的汇报进行了点评，既表扬了优点成绩，同时也对每个人针对性地提出了改进意见，为成长与提升指明了方向！

他说：一群人如果只是凑在一起那叫团伙，只有为了实现同一个梦想，朝着同一个方向奋勇向前才叫团队！公司的发展水平与速度取决于团队（尤其是管理层）是否足够优秀！

每位干部精彩演讲，其他部门及主管则对述职干部从PPT制作水平、内容、演讲能力、时间控制等方面进行评分。

在紧锣密鼓的评分中，罗克技术部负责人李然、营销二部负责人姚峥嵘、综合管理部负责人王严虹以及董事会秘书兼营销一部总监夏磊荣获前三甲！

黄董对本次干部评议进行了总结，他说：今天对于大家是很有收获的一天，在坐的好几位干部是首次走上讲台演讲，虽然看得出有点紧张，但迈出这一步值得祝贺！我讲三点供大家参考：

怀着对梦想的期待，此次会议圆满收官！我们都知道，管理层是一个公司的灵魂及核心。只有管理层的整体素质及能力提升了，员工的归属感会越来越强，公司的发展才会越来越好！

2019年，愿罗克再创辉煌！